مجلس الوزراء: الإعلان عن معايير مسابقة تعيين ”30 ألف معلم” بعد 6 أسابيع.. بهذه الشروط
أكد المركز الإعلامى لمجلس الوزراء، إنه فى ضوء ما تردد من أنباء بشأن إعلان الحكومة عن تخصصات ومعايير اختيار المعلمين المطلوبة في مسابقة تعيين 30 ألف معلم، تواصل المركز مع وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، والتي نفت تلك الأنباء، مُؤكدةً أنه لا صحة لإعلان الحكومة عن تخصصات ومعايير اختيار المعلمين المطلوبة في مسابقة تعيين "30 ألف معلم"، مُشددةً على أنه سيجرى الإعلان بشكل رسمي في مؤتمر صحفي بعد 6 أسابيع، عن كافة التفاصيل المتعلقة بالمسابقة بما فيها الشروط والتخصصات والأوراق المطلوبة للتعيين، مُناشدةً السادة المعلمين عدم الانسياق وراء تلك الأخبار الزائفة، مع استقاء المعلومات من مصادرها الرسمية.
وفي سياق متصل، يجرى حصر نسب العجز في المعلمين في كافة المدارس على مستوى الجمهورية، وكذلك تحديد نسب العجز في كل مادة سواء أساسية أو أنشطة إضافية، وذلك لتيسير العمل على توزيع المعلمين بعد تعيينهم وفق ضوابط محكمة لسد العجز بشكل تدرجي، بحيث تحصل كل محافظة على عدد من المعلمين الجدد حسب العجز، مقارنة بباقي المحافظات، دون أن يتم تركيز أعداد بعينها في محافظة معينة، وترك محافظة أخرى تعاني من عجز المعلمين، وسيتاح التقدم لجميع المعلمين ممن تتوافر بهم شروط المسابقة، على أن يتم اختيار أصحاب الكفاءات ممن تتوافر لديهم الشروط والضوابط الخاصة بالمسابقة، وذلك التزاماً بمعايير النزاهة والشفافية.
وكشفت مصادرعلى تفاصيل جديدة تخص مسابقة المعلمين لعام 2022، المقرر الإعلان عن بنودها وشروطها ومعاييرها بعد 6 أسابيع، وفق ما قالت وزارة التربية والتعليم.
ووفق المعلومات، التي كشفها مصدر مسئول بوزارة التربية والتعليم، فإن أهم شرط لتثبيت المقبولين في مسابقة الـ30 ألف معلم التي أعلن عنها الرئيس عبدالفتاح السيسي، يتعلق بشهادة الصلاحية.
وشرح المصدر، شهادة الصلاحية، التي لن يكون هناك غنى عنها كشرط لتثبيت المقبولين في المسابقة، قائلا إن الخريج الذي تنطبق عليه الشروط سيدخل فترة تدريب، أو اختبار، لمدة عامين كمعلم مساعد، على أن يقوم قبل ذلك بتوقيع عقد مع الوزارة، يسبق التثبيت الرسمي.
وخلال هذه الفترة، أي العامين، سيكون المقبول في المسابقة، تحت الاختبار والتقييم وقياس الأداء والمستوى، من جانب المدرسة، والموجه الخاص بالمادة، والموجه العام في الإدارة، وتقييم آخر من مدرسة، على أن يتم وضع آليات لضبط نزاهة وشفافية هذه التقييمات.
قال المصدر "بعد التقييم، سيتم اختبار المتعاقد معه في الأكاديمية المهنية للمعلمين، تربويًا ونفسيًا وغير ذلك، وحال اجتياز الاختبارات، وظهور كفاءته في التقييمات الأخرى، سيتم إصدار قرار بتثبيته رسميًا، بعد عامين، من خلال وزير التربية والتعليم".
ولفت المصدر إلى أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة هو المسئول عن وضع شروط ومعايير مسابقة المعلمين، وتحديد من تنطبق عليهم الشروط، تمهيدًا للتعاقد معهم، وليس تثبيتهم في الجهاز الإداري للدولة مباشرة، ثم يتم بعد ذلك توزيع كل منهم على مدرسته وفق تخصصه، ومن هنا تبدأ الوزارة مرحلة التقييم الفعلي عبر تقارير الأداء والاختبارات التأهيلية، وهذا إجراء قانوني لاختيار أفضل العناصر كفاءة، دون وساطة أو شبهة مجاملة.
