منال عوض تعلن تعيين هالة عواد رئيسًا للإدارة المركزية لشئون مكتب الوزيرة
أعلنت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، تعيين هالة عواد إبراهيم رئيسًا للإدارة المركزية لشئون مكتب الوزيرة، ضمن حركة تعيينات جديدة للقيادات بالديوان العام للوزارة.
وجاء القرار وفقًا لقرار الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، رقم 3336 لسنة 2026، بشأن تعيين عدد من رؤساء الإدارات المركزية بالمستوى الوظيفي «العالية».
أسماء القيادات الجديدة بوزارة التنمية المحلية والبيئة
اقرأ أيضاً
أمل عمار: مشاركة المجلس القومي للمرأة في «تراثنا» تدعم التمكين الاقتصادي للسيدات
مدبولي يفتتح معرض «تراثنا 2026» بمشاركة ألف عارض.. وجناح خاص لسيدات حلايب وشلاتين
وزيرة التنمية المحلية تبحث مع «القومي للطفولة» تعزيز منظومة حماية الطفل بالمحافظات
بحضور رئيسة تنزانيا.. مدبولى يشارك في إزاحة الستار لتدشين سد جوليوس نيريري
رئيس الوزراء يناقش مستجدات المشروعات ومتابعة الخدمات في الاجتماع الأسبوعي للحكومة
تحذير من جودة الهواء والأرصاد الأحد والاثنين 17 و18 مايو بمصر
عاجل.. الحكومة توافق على قانون الأسرة الجديد وتحيله للبرلمان
القليوبية.. تحرك سريع من وزيرة البيئة لمحاصرة بقعة سولار بترعة الإسماعيلية
رسمياً.. الخميس 19 مارس بداية إجازة عيد الفطر في القطاعين العام والخاص
الحكومة تعلن تفاصيل إجازة عيد الفطر
مدبولي: الدولة مستعدة لقرارات استثنائية إذا استمرت الحروب وتأثيرها على الاقتصاد
حزمة حماية اجتماعية شاملة لدعم المواطنين بقيمة تتجاوز 40 مليار جنيه
تضمن قرار رئيس مجلس الوزراء تعيين خمسة رؤساء للإدارات المركزية بالوزارة، وهم:
- هالة عواد إبراهيم رئيسًا للإدارة المركزية لشئون مكتب الوزيرة.
- الدكتورة نجلاء محمد العادلي رئيسًا للإدارة المركزية للموارد البشرية.
- أحمد محمد عمار رئيسًا للإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية.
- اللواء صبحي عبدالحميد عامر رئيسًا للإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي.
- حسناء سعيد أحمد فؤاد رئيسًا للإدارة المركزية لتقويم الأداء.
منال عوض: تمكين الكفاءات المتميزة وتطوير الأداء المؤسسي
وأكدت الدكتورة منال عوض حرص الوزارة على تمكين الكفاءات المتميزة، وإتاحة الفرصة أمام العناصر القادرة على التطوير وتحمل المسئولية لتولي المواقع القيادية، وفق معايير الكفاءة والخبرة والإنجاز.
ووجهت الوزيرة القيادات الجديدة ببذل أقصى جهد في أداء المهام والمسئوليات الموكلة إليهم، والعمل على تنفيذ مقترحات تطوير الوظائف التي تولوا مسئوليتها، بما يسهم في تعزيز كفاءة العمل وتطوير الأداء المؤسسي داخل الوزارة.






