القومي للأجور يستثني بعض الشركات من تطبيق قرار زيادة الحد الأدنى في هذه الحالة
نشرت الجريدة الرسمية، قرار الدكتورة هالة السعيد رئيس المجلس القومي للأجور ووزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، برفع الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص إلى 6 آلاف جنيه - ستة آلاف جنيه مصري فقط لا غير، وذلك اعتبارًا من 1-5-2024، ومحسوبًا على أساس الأجر المنصوص عليه في البند (ج) من المادة (1) من قانون العمل شاملًا حصة صاحب العمل في اشتراكات التأمينات الاجتماعية.
تطبيق قرار زيادة الحد الأدنى
وحسب القرار، فإنه في حالة تعرض المنشأة لظروف اقتصادية يتعذر معها الوفاء بالحد الأدنى للأجر، يجوز لها أن تتقدم بطلب الاستثناء من الالتزام المشار إليه بالمادة الأولى طبقًا للقواعد، والإجراءات الموجودة على الموقع الرسمي لكل من وزارتي التخطيط والتنمية الاقتصادية والعمل في موعد غايته 15 مايو من تمام 2024 على أن يكون ذلك عن طريق الاتحادات التابعة لها.
يستثنى من أحكام المادة الأولى من القرار المشروعات متناهية الصغر (10 عاملين فأقل) التي يعمل بها في السوق المصرية، ويتم تطبيق تلك القرارات بداية من اليوم، عدا رفع الحد الأدنى للأجور بداية من 1 مايو 2024.



عاجل.. الحكومة تقر الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين بالدولة
وزيرة التضامن الاجتماعي توجه بتيسير إجراءات صرف معاشات يناير بعد زيادة الحد الأدنى
التأمينات: زيادة الحد الأدنى للمعاشات لـ1300 جنيه بدلا من 1105 أول يناير
عاجل.. الحكومة تقر رفع الحد الأدنى للأجور ليبدأ 11 ألف
اعتبارًا من يناير 2024.. أبرز المعلومات عن زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص
القومي للأجور: لا يوجد استثناءات في تطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص
الجريدة الرسمية تنشر قرار الوزراء بتقرير الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين لدى الدولة
قرار عاجل من مجلس الوزراء بشأن الحد الأدنى للأجور.. اعرف التفاصيل
قرار عاجل لمجلس الوزراء بشأن الحد الأدنى للأجور
دراسة حديثة تفجر مفاجأة: 50%من العاملات في الأردن لا يحصلن على الحد الأدنى للأجور
3 آلاف جنيه | القومى للأجور يجهّز مفاجأة للقطاع الخاص
متحدث الوزراء يزف بشرى سارة لـ موظفى الحكومة بشأن الحد الأدنى للأجور





