قانون العمل الجديد في مصر يبدأ التنفيذ سبتمبر 2025 .. تفاصيل وتأثيرات
أعلن وزير العمل المصري، محمد جبران، عن بدء تطبيق قانون العمل الجديد اعتبارًا من 1 سبتمبر 2025، مؤكدًا أن القانون جاء نتيجة حوار مجتمعي شامل لضمان التوافق بين جميع الأطراف.
إصدار 87 قرارًا تنفيذيًا لدعم القانون
كشف جبران أن القانون الجديد يتضمن 87 قرارًا تنفيذيًا لتفعيل بنوده، منها 62 قرارًا خاصًا بوزارة العمل، بينما تتولى وزارتا الصحة والصناعة ومجلس الوزراء إصدار القرارات المتبقية. وأوضح أن هذه القرارات تهدف إلى ضمان تنفيذ القانون بسلاسة وشفافية.
حوار مجتمعي لضمان التوافق
أشار الوزير إلى أن القانون خضع لمشاورات مكثفة مع أصحاب الأعمال والعمال ووزارة العدل منذ التصديق عليه في مايو الماضي. وأكد أن هذه الفترة الانتقالية سمحت بتعزيز التوافق المجتمعي، مما يجعل القانون أكثر فعالية في تلبية احتياجات سوق العمل.
الانتقال إلى القانون الجديد
أكد جبران أن الفترة من مايو إلى سبتمبر 2025 مكّنت الوزارة من تهيئة جميع الأطراف للانتقال من القانون السابق إلى الجديد. وشدد على أن هذا النهج يعكس التزام الوزارة بتطبيق القانون بطريقة عادلة وشاملة.
خاتمة: يمثل قانون العمل الجديد خطوة مهمة نحو تحسين بيئة العمل في مصر، مع تركيز على العدالة والشفافية. ومع اقتراب موعد التنفيذ، تتزايد التوقعات حول تأثيره على العمال وأصحاب الأعمال على حد سواء.
