إجازة المولد النبوي 2026 للقطاع الخاص: الخميس 27 أغسطس عطلة رسمية بأجر كامل.. وكل التفاصيل
خبر سار لملايين العاملين في القطاع الخاص المصري: يوم الخميس المقبل 27 أغسطس 2026 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة المولد النبوي الشريف، بدلاً من الثلاثاء 25 أغسطس. القرار الذي أعلنه وزير العمل حسن رداد يأتي في إطار توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعات الدولة، ليمنح العاملين فرصة للراحة والاحتفال بهذه المناسبة الدينية العظيمة.
موعد الإجازة الرسمي: الخميس 27 أغسطس بدلاً من الثلاثاء 25
أعلن وزير العمل حسن رداد أن يوم الخميس المقبل، الموافق 27 من شهر أغسطس عام 2026 ميلادية، سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، وذلك بمناسبة المولد النبوي الشريف، بدلاً من يوم الثلاثاء الموافق 25 من شهر أغسطس 2026.
ويأتي هذا القرار تنفيذًا لحكم المادة (129) من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، والتي تنص على أنه: «للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص».
كما يستند القرار إلى قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025 بشأن تحديد العطلات والأعياد والمناسبات التي تعتبر إجازة بأجر كامل للعمال، والذي تتضمن في المادة الأولى البند رقم 2 منه اعتبار يوم «المولد النبوي الشريف» من الأيام التي يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر عنها.
القرار الحكومي: توحيد الإجازات بين القطاعات
جاء القرار في ضوء ما نصت عليه المادة الأولى من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2522) لسنة 2026، والمتضمن أن يكون يوم الخميس الموافق 27 من شهر أغسطس عام 2026 ميلادية إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام بدلاً من يوم الثلاثاء 25 من شهر أغسطس 2026.
ويأتي هذا القرار في إطار الحرص على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية في قطاعات الدولة المختلفة، كلما أمكن ذلك تحقيقًا للغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد.
ماذا لو طلب منك صاحب العمل العمل يوم الإجازة؟
أوضح القرار أن صاحب العمل يحق له تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل بالإضافة إلى أجره عن هذه الأيام مثلي هذا الأجر، أو أن يمنح العامل يومًا آخر عوضًا عنه بناءً على طلب كتابي من العامل يودع بالملف الخاص به.
هذا يعني أن العامل الذي يُطلب منه العمل يوم الإجازة سيحصل على:
- أجره عن اليوم (الأجر الأساسي)
- بالإضافة إلى مثلي هذا الأجر (ضعفين إضافيين)
- أو يوم إجازة بديل بناءً على طلبه الكتابي
الفئات المستفيدة من الإجازة
تشمل إجازة المولد النبوي الشريف الفئات التالية:
- العاملون بالوزارات
- العاملون بالمصالح الحكومية
- العاملون بالهيئات العامة
- العاملون بوحدات الإدارة المحلية
- العاملون بشركات القطاع العام
- العاملون بشركات قطاع الأعمال العام
- العاملون المخاطبون بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025
الإجازات الرسمية المتبقية في عام 2026
بحسب الأجندة الرسمية للعطلات، تشمل الإجازات المتبقية خلال عام 2026 ما يلي:
- الخميس 27 أغسطس 2026: إجازة المولد النبوي الشريف (بعد الترحيل)
- الثلاثاء 6 أكتوبر 2026: إجازة عيد القوات المسلحة
ملاحظات هامة
- استمرار أعمال الامتحانات: مع استمرار أعمال الامتحانات إن وجدت وفقًا للمواعيد المحددة من قبل السلطة المختصة.
- نشر القرار: تتولى الإدارات المركزية بوزارة العمل ومديريات العمل بالمحافظات نشر أحكام القرار على مواقع العمل والإنتاج التابعة لها، والتأكيد على الالتزام بتنفيذه.
الخلاصة
قرار منح العاملين بالقطاع الخاص إجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الخميس 27 أغسطس 2026 بمناسبة المولد النبوي الشريف، يمثل خطوة إيجابية نحو توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعات الدولة، ويمنح ملايين العاملين فرصة للراحة والاحتفال بهذه المناسبة الدينية العظيمة مع أسرهم.
