”خالات الجو”.. شركة طيران تثير الجدل بشروط فريدة وأهداف موجهة للنساء المتزوجات والأمهات
أعلنت شركة الطيران الصينية "Spring Airlines"، وهي أول شركة طيران منخفضة التكلفة في البلاد، عن فتح باب التوظيف لمضيفات طيران بمسمى "خالات الجو"، أو ما يمكن ترجمته إلى "Air Aunties". وقد استهدفت الشركة في إعلانها المرشحات المتزوجات أو الأمهات، محددة عدة شروط أساسية للمُتقدمات أبرزها أن يكون العمر بين 25 و40 عامًا، والطول يتراوح بين 162 و174 سم، مع ضرورة الحصول على شهادة جامعية.
الانتقادات ومواقف الجمهور من المصطلح
بعد نشر الإعلان في 22 أكتوبر الجاري، تعرضت الشركة لانتقادات واسعة على مواقع التواصل الاجتماعي الصينية.
انتقد الكثيرون استخدام مصطلح "خالات الجو"، حيث وصفه البعض بأنه "مهين" وغير لائق للسيدات. أحد مستخدمي الإنترنت وصف المسمى بأنه يقلل من مكانة المرأة ويُعتبر شكلاً من أشكال التمييز الجنسي.
اقرأ أيضاً
من جانبها، أوضحت الشركة أن المصطلح يُستخدم منذ تسعينيات القرن الماضي ولم يكن الهدف منه أي تقليل من شأن الموظفات، وإنما جاء للتفرقة بين فئات مختلفة من الموظفين بناءً على طبيعة العمل.
دوافع القرار وتأثيره على قطاع التوظيف النسائي
بررت شركة "Spring Airlines" قرارها باعتباره جزءًا من جهود أوسع لدعم توظيف النساء عبر الاستفادة من خبرتهن الحياتية، خاصة في التعامل مع الفئات التي تحتاج إلى رعاية مثل الأطفال وكبار السن.
ومع ذلك، يرى بعض الخبراء أن ربط وظائف معينة بالوضع الأسري أو الفئة العمرية قد يؤدي إلى تأصيل معايير تمييزية تعزز الفجوة بين الجنسين في سوق العمل.
الجدل لا يزال قائمًا
بينما تسعى الشركة لتعزيز دور النساء في عالم الضيافة الجوية من خلال مبادرات توظيف مبتكرة، يبقى النقاش مفتوحًا حول أهمية مراعاة الحساسية الثقافية والاجتماعية عند صياغة شروط العمل والتسميات المهنية.
