برنامج المرأة تقود، انطلاق المقابلات الشخصية لتأهيل القيادات النسائية

بدأت اليوم المرحلة الأولى من المقابلات الشخصية لبرنامج "المرأة تقود للتنفيذيات"، حيث شهدت الفعالية مشاركة واسعة من شخصيات بارزة وخبراء من مختلف المجالات في لجان التقييم لاختيار أفضل المتقدمات، ويهدف البرنامج، الذي يُعد جزءًا من مدرسة تأهيل المرأة للقيادة، إلى تعزيز دور النساء في المناصب التنفيذية بعد اجتيازهن مراحل القبول السابقة بنجاح.

انطلاق المقابلات الشخصية لبرنامج "المرأة تقود"

يتم تنفيذ البرنامج بالتعاون بين الأكاديمية الوطنية للتدريب ووزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، ويهدف إلى تأهيل القيادات النسائية وتعزيز مشاركتهن في القطاعين العام والخاص.

عدد اللجان والمشاركات

تتكون لجان المقابلات من حوالي 7 لجان، تستهدف اختبار نحو 75 متقدمة يوميًا، وتضم اللجان وزراء وسفراء ومحافظين، بالإضافة إلى رؤساء هيئات وجامعات، مما يعكس التنوع والجدية في اختيار المشاركات، وتستغرق المقابلة الواحدة حوالي 30 دقيقة، وتعتمد على مجموعة من المعايير تشمل 15 معيارًا لضمان اختيار الأفضل.

أهداف البرنامج

يسعى برنامج "المرأة تقود للتنفيذيات" إلى إعداد النساء المصريات لشغل المناصب التنفيذية في مختلف المؤسسات، من خلال تطوير مهاراتهن وقدراتهن القيادية، ويتماشى البرنامج مع رؤية الدولة في تمكين المرأة ويعزز أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة.

شروط التقديم

تتضمن شروط التقديم أن تكون المتقدمة مصرية الجنسية، ومقيمة في مصر، وتعمل في القطاع العام أو الخاص أو كعاملة حرة، وأن تتراوح أعمارهن بين 22 و50 عامًا، كما يُشترط الحصول على شهادة TOEFL أو IELTS بمعدل محدد، بالإضافة إلى استيفاء استمارة التسجيل.

مراحل القبول

تمر المتقدمات بعدة مراحل للقبول، بدءًا من التسجيل الإلكتروني، ثم اختيار المتوافقات مع الشروط، يليها إجراء المقابلة الشخصية، وأخيرًا إرسال إشعار القبول عبر البريد الإلكتروني.

مدة التدريب

يمتد التدريب لمدة 10 أشهر، تشمل 223 يومًا تدريبيًا، تتوزع على 9 أشهر من التدريب داخل الأكاديمية وشهر واحد للتدريب الميداني. يعتمد البرنامج على منهجية التعلم التفاعلي، بما في ذلك المحاضرات وورش العمل ودراسات الحالة.

وتأسست الأكاديمية الوطنية للتدريب بموجب قرار جمهوري في أغسطس 2017، لتكون مركزًا للتطوير والتعلم في مصر، وتهدف إلى بناء الإنسان من خلال العلم والمعرفة.