الولايات المتحدة.. أكثر من نصف كبار الموظفين في البيت الأبيض من النساء

قالت إدارة الرئيس الأمريكي، جو بايدن، قبل تقديم تقريره السنوي إلى الكونجرس بشأن الموظفين، إن النساء يشكلن ما يقرب من 60 في المائة من الموظفين فيه و56 في المائة من كبار الموظفين.

وروّجت البيت الأبيض لتنوع إدارته، وقال إن تركيبة الموظفين تُظهر أن الرئيس الأميركي جو بايدن قد أوفى بوعده ببناء إدارة تشبه أميركا.
وأشار البيت الأبيض إلى أن ما يقرب من 36 في المائة من كبار الموظفين ونحو 44 في المائة من المعينين من قبل بايدن في البيت الأبيض هم جزء من مجتمعات متنوعة عرقياً.
يتضمن تقرير البيت الأبيض السنوي للكونجرس رواتب من هم في المكتب التنفيذي للرئيس.

النساء في البيت الأبيض يكسبن 93 ألفاً و752 دولاراً في المتوسط، والرجال يكسبون 94 ألفاً و639 دولاراً في المتوسط.
وأوضح البيت الأبيض في بيان «تماشياً مع التزام الرئيس بالتنوع والمساواة في الأجور؛ اتخذ البيت الأبيض خطوات مهمة لضمان أن يعكس موظفوه تنوع البلاد وأعلى معايير في العدالة الاقتصادية والاجتماعية للجميع».
وتابع البيان «إدارة بايدن ونائبته كامالا هاريس هي الإدارة الأكثر تنوعاً في التاريخ. لقد كان بناء إدارة تشبه أميركا التزاماً طويل الأمد للرئيس، سواء من حيث موظفي البيت الأبيض أو المعينين من قبل الرئيس في جميع أنحاء الحكومة الفيدرالية».
وقال البيت الأبيض، إنه أنشأ هيكلاً للرواتب يتضمن نطاقات رواتب للمعينين من قبل بايدن، والتي أكد أنها «أفضل ممارسة للمساعدة في تحقيق المساواة في الأجور».
وأضاف «يرتبط كل نطاق رواتب بتوصيفات وظيفية ضمن كفاءات ومهارات وخبرات معينة، ويضمن الهيكل أن يحصل جميع الموظفين في نفس المستوى على الأجر نفسه.

وتساعد نطاقات الأجور أيضاً على ضمان ذلك، بغض النظر عن الجنس أو العرق».