دليلكِ الشامل لبرنامجي ”قرّة“ و”وصول“: كيف تستفيد الأم السعودية المعيلة من دعم الحضانات ومواصلات العمل؟

بين قلقكِ الطبيعي على أطفالكِ أثناء ساعات الدوام وعبء تكاليف المواصلات اليومية المرهقة، قد تجدين نفسكِ أمام معادلة صعبة؛ لكن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) أعاد رسم هذه المعادلة عبر برنامجي قرّة ووصول، ليتحمل عنكِ جزءاً كبيراً من تكاليف الحضانات ومشاوير العمل اليومية، مانحاً إياكِ راحة البال والاستقرار المهني.

دليل عملي مفصل من «أنا حوا» للأم السعودية العاملة والمعيلة

يعد التوفيق بين متطلبات العمل الوظيفي ورعاية الأسرة أحد أكبر التحديات التي تواجه المرأة السعودية، وتتضاعف هذه المسؤولية عندما تكون الأم هي المعيل الأساسي لأبنائها والمصدر الوحيد لدخل الأسرة. وتماشياً مع مستهدفات رفع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل ضمن رؤية السعودية 2030، أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) حزمة من المبادرات التمكينية المتخصصة، في مقدمتها برنامج "قرّة" لدعم مراكز ضيافة الأطفال، وبرنامج "وصول" لتغطية تكاليف نقل المرأة العاملة.

هذه البرامج لا تقدم مجرد دعم مالي غير مسترد، بل تزيل العقبات اللوجستية والنفسية التي تحول دون استمرار المرأة واستقرارها في القطاع الخاص. في هذا الدليل الشامل من «أنا حوا»، نأخذكِ في جولة لمعرفة كافة تفاصيل الدعم، الشروط النظامية، وكيفية التقديم والحصول على الخصومات الفورية.

أولاً: برنامج دعم رعاية الأطفال "قرّة".. بيئة آمنة لأطفالكِ وتوفير لميزانيتكِ

صُمم برنامج "قرّة" ليغطي جزءاً ملموساً من الرسوم الشهرية لإلحاق الأطفال في مراكز وحضانات الضيافة المعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مما يتيح للأم التفرغ للإنتاج والإبداع في عملها وهي مطمئنة تماماً على أطفالها:

1. مزايا الدعم المالي في "قرّة":

• تغطية الرسوم بنسب تدريجية: يساهم البرنامج بتغطية نسبة تصل إلى 50% من تكلفة الحضانة الشهرية بحد أقصى محدد (يصل عادة إلى 800 أو 1000 ريال شهرياً للطفل الواحد وفق فترات التحديث المعتمدة للبرنامج).

• عدد الأطفال المشمولين: يتيح البرنامج للأم المعيلة تسجيل حتى طفلين اثنين في وقت واحد.

• الفئة العمرية المستفيدة: يغطي البرنامج الأطفال منذ مرحلة الرضاعة وحتى سن 6 سنوات (سن دخول المرحلة الابتدائية).

• مدة الدعم الإجمالية: تمتد فترة الاستفادة للأم حتى 24 شهراً (سنتين) لكل طفل، مما يضمن استقراراً مالياً خلال السنوات الأولى الحاسمة من العمل.

2. شروط أهلية الأم في برنامج "قرّة":

1. أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية.

2. أن تكون مسجلة ومفعلة كعاملة في نظام التأمينات الاجتماعية تحت منشأة في القطاع الخاص.

3. ألا يتجاوز أجرها الشهري المسجل في التأمينات الاجتماعية الحد الأقصى المحدد في لوائح البرنامج (المحدد عادة بسقف 8,000 إلى 9,000 ريال شهرياً، لمنح الأولوية لذوات الدخل المنخفض والمتوسط).

4. اختيار مركز ضيافة أطفال أو حضانة مرخصة ومدرجة رسمياً ضمن قائمة مراكز "قرّة" المعتمدة في منصة البرنامج.

ثانياً: برنامج نقل المرأة العاملة "وصول".. تنقل ذكي ومستدام لدوامكِ

يمثل التنقل اليومي عبئاً مالياً ولوجستياً يلتهم جزءاً معتبراً من راتب الموظفة، خصوصاً للأمهات اللاتي لا يمتلكن مركبات خاصة أو يجدن صعوبة في القيادة اليومية. يقدم برنامج "وصول" حلاً فورياً بالشراكة مع تطبيقات توجيه المركبات المرخصة (مثل أوبر، كريم، وتطبيقات النقل المعتمدة):

1. آلية عمل وخصومات "وصول":

• خصم مباشر وفوري: يتم تفعيل كود دعم رقمي يربط حسابكِ في منصة "طاقات" بتطبيق النقل الخاص بكِ، ليتم خصم نسبة الدعم تلقائياً عند طلب الرحلة من وإلى مقر العمل دون حاجة لإجراءات ورقية.

• نسبة الدعم الشهري: يغطي البرنامج نسبة تصل إلى 80% من تكلفة كل رحلة، بحد أقصى يصل إلى 1,100 ريال شهرياً للمستفيدات ذوات الدخل المالي الأقل، وينحدر تدريجياً لضمان الاستدامة.

• مدة البرنامج: تمنح المستفيدة دعماً يستمر حتى 24 شهراً متواصلاً طالما كانت على رأس العمل.

• المرونة الجغرافية: يُغطي البرنامج التنقل بين نطاق السكن المحدد ونطاق مقر العمل المسجل في التأمينات، مع مرونة تامة في ساعات العمل الصباحية والمسائية والورديات المتغيرة (Shifts).

2. شروط التسجيل في "وصول":

1. أن تكون الموظفة سعودية الجنسية وتعمل بالقطاع الخاص.

2. ألا يتجاوز راتبها الشهري المسجل بالتأمينات الاجتماعية مبلغ 8,000 ريال.

3. ألا تتجاوز مدة اشتراكها بالتأمينات الاجتماعية سقوف المدد المحددة للتقديم على الدعم وفق آخر تحديثات شروط البرنامج المنشورة عبر بوابة طاقات.

ثالثاً: خطوات التسجيل الإلكتروني خطوة بخطوة عبر منصة "طاقات"

تدار كافة برامج صندوق "هدف" عبر المنظومة الوطنية الموحدة للتوظيف والتدريب:

1. تسجيل الدخول الموحد:

   • التوجه إلى بوابة العمل الوطنية (طاقات - taqat.sa) أو منصة صندوق تنمية الموارد البشرية.

   • تسجيل الدخول عبر بوابة النفاذ الوطني الموحد (أبشر).

2. التأكد من سريان الملف الوظيفي:

   • الدخول إلى الملف الشخصي والتحقق من أن حالة التوظيف تظهر "على رأس العمل في القطاع الخاص" ومحدثة وفق آخر بيانات التأمينات الاجتماعية.

3. التقديم على البرامج:

   • الانتقال إلى قائمة "برامجنا" في الواجهة الرئيسية.

   • لاختيار دعم النقل: الضغط على برنامج نقل المرأة العاملة (وصول)، وقراءة الإقرار والموافقة على الشروط، ثم تحديد مدينة العمل وتطبيق النقل المفضل (أوبر أو كريم) لربط رقم الهاتف المسجل بالحساب.

   • لاختيار دعم الحضانات: الضغط على برنامج دعم مراكز ضيافة الأطفال (قرّة)، وإدخال بيانات التابعين (الأبناء المراد تسجيلهم)، واختيار المركز المرخص من الخريطة المدمجة، ثم رفع طلب الاستفادة.

4. المطابقة والتفعيل:

   • تتم دراسة الطلب آلياً خلال 48 إلى 72 ساعة، وتصلكِ رسالة نصية (SMS) تؤكد تفعيل اشتراككِ في البرامج لبدء التمتع بالخصومات فوراً.

نصائح «أنا حوا» للأم المعيلة لتحقيق أقصى استفادة:

• الجمع بين البرنامجين متاح ونظامي: لا يوجد تعارض بين الاستفادة من برنامج "قرّة" وبرنامج "وصول" في الوقت ذاته؛ يحق لكِ التقديم عليهما معاً طالما كنتِ مستوفية لشروط كل برنامج.

• التأكد من ترخيص الحضانة: قبل تسجيل أطفالكِ في أي مركز ضيافة، ابحثي عنه داخل محرك بحث منصة "قرّة" للتأكد من شموله بنظام الدعم الإلكتروني قبل إتمام إجراءات التسجيل المالي.

• الحفاظ على دقة العناوين: احرصي على تحديث عنوان السكن والعمل بدقة لضمان تغطية مسارات رحلات "وصول" دون حدوث أي خطأ في تطبيق كود الدعم.

خلاصة لامرأة «أنا حوا»

إن خروجكِ للعمل واجتهادكِ لإعالة أسرتكِ هو بطولة حقيقية تستحق كل مؤازرة وتمكين. وبرامج الدعم مثل "قرّة" و"وصول" صُممت خصيصاً لتكون سندكِ العملي؛ فلا تترددي في استثمار هذه المكتسبات الحكومية لتخفيف أعبائكِ المادية وبناء مسار مهني واثق ومستقر لكِ ولأبنائكِ.

أسئلة شائعة

س: هل يُلغى دعم برنامج "وصول" إذا غيرت جهة عملي وانتقلت لشركة أخرى؟

ج: لا يُلغى، بشرط أن يكون الانتقال لشركة أخرى في القطاع الخاص دون انقطاع طويل، مع ضرورة الدخول إلى منصة طاقات وتحديث بيانات جهة العمل الجديدة وموقعها الجغرافي للاستمرار بالاستفادة حتى نفاد مدة الدعم المقررة (24 شهراً).

س: هل يشمل برنامج "قرّة" الأمهات العاملات بنظام العمل عن بُعد؟

ج: برنامج "قرّة" يستهدف بالأساس الأمهات العاملات حضورياً بالقطاع الخاص اللاتي يتطلب دوامهن الخروج الفعلي وترك الأطفال في مراكز ضيافة مرخصة، وتخضع بعض عقود العمل الهجين للمراجعة بحسب سياسات صندوق هدف المعتمدة.